پیشنهاد واگذاری کارخانه‌ها به کارگران کار و تعاون

پیشنهاد واگذاری کارخانه‌ها به کارگران

  بزرگنمايي:

فصل تجارت - یک مقام مسئول کارگری سهامدار شدن کارگران در سهام کارخانه‌ها را در بالا رفتن بهره‌وری و حفظ امنیت شغلی نیروهای کار مؤثر خواند و گفت: اگر کارخانه‌ها به شکل تعاونی به خود کارگران واگذار شود، هم مشکلات کارخانه‌ها حل می‌شود و به سوددهی برمی‌گردند و هم کارگران با دلگرمی بیشتر مشغول کار می‌شوند.

ناصر چمنی در گفت وگو با ایسنا، درباره خصوصی سازی کارخانه‌ها اظهار کرد: معتقدم به جای خصوصی سازی، بنگاهها را خصولتی کردیم و با این وضعیت که کارخانه‌ها به اهلش داده نمی‌شود نمی‌توانیم از خصوصی سازی نتیجه بگیریم.
وی با تاکید بر لزوم اصلاح جریان خصوصی سازی در کشور گفت: از کارخانه‌هایی که به اسم خصوصی سازی واگذار شده و موجب تعطیلی و بیکاری کارگران شدند باید درس بگیریم. امروز خصوصی سازی با این شیوه‌ای که اجرا می‌شود، طرحی شکست خورده است لذا تا زمانی که آن را اصلاح نکنیم در واگذاری بنگاهها موفق نخواهیم بود.
نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران واگذاری کارخانه‌ها به کارگران را خواستار شد و گفت: یکی از نتایج واگذاری بنگاهها به بخش خصوصی این بود که آنها را ضررده نشان می‌دادند تا به جای آنکه در بورس فروخته شوند در مزایده به فروش بروند در حالی که می‌توانستیم این کارخانه‌ها را به همان قیمت به کارگران بفروشیم تا هم کارگران سهامدار کارخانه‌ها شوند و هم خصوصی سازی در کشور رونق بگیرد.
این مقام مسئول کارگری خاطرنشان کرد: فرد یا بخشی که کارخانه‌ای را خریداری می‌کند باید دانش و صلاحیت و اهلیت لازم را برای در اختیار گرفتن آن داشته باشد و برای پیشرفت و سودآوری کارخانه برنامه‌ریزی کند.
چمنی به سازمان خصوصی سازی پیشنهاد کرد: قبل از واگذاری بنگاهها، وضعیت بنگاههای خصوصی سازی شده را بررسی کند و ببیند که چند درصد آنها موفق بوده‌اند و روش‌های موفقیت این بنگاها را در کارخانه‌های دیگر دنبال کند.
وی در پایان با اشاره به اعتراض کارگران نیشکر هفت تپه در سال گذشته نسبت به روند خصوصی سازی، سهامدار شدن کارگران در سهام کارخانه را در بالا رفتن بهره‌وری و حفظ امنیت شغلی نیروهای کار مؤثر خواند و گفت: اگر کارخانه‌ها به شکل تعاونی به خود کارگران داده شود هم مشکلات کارخانه‌ها حل می‌شود و هم کارگران با دلگرمی بیشتر مشغول کار می‌شوند و کارخانه را به سوددهی برمی‌گردانند.
شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه در یکی دو دهه اخیر از پرحاشیه‌ترین شرکت‌های ایران بوده است. وجود بحران‌های ناشی از مدیریت ناصحیح و در پی آن اعتراضات کارگری در عدم رسیدگی به مطالبات کارگران و انباشت حقوق معوق نیروهای کار این شرکت را در سالهای گذشته با مشکلات متعدد مواجه کرده است. سال گذشته کارگران نیشکر هفت تپه در اعتراض به وضع قراردادهای کار، تأخیر چند ماهه در پرداخت حقوق و مالکیت کارخانه مدتها دست از کار کشیدند که با ورود به موقع وزارت کار و پرداخت مطالبات معوق آنها، کارگران به سرکار خود بازگشتند.
انتهای پیام



ارسال نظر شما

Protected by FormShield

اخبار خواندنی

اختصاص 620 هزار میلیارد ریال به نوسازی و احداث زیر ساخت های کشور

بیشترین خسارات سیل در خوزستان به روستاها و مزارع وارد شد

ارزش اقتصادی «خانه‌داری» زنان ایرانی چقدر است؟

2.6میلیون نفرپارسال اشتغال ناقص داشتند/محرومیت ازمزایای قانون کار

دشمن پاسخ اقدام خود را خواهد گرفت/ ملت ایران هیچ‌گاه به زانو در نمی‌آید

نیازمند افزایش امکانات گردشگری دریایی در کشور هستیم

راه آهن جنوب بازگشایی شد

رهبر معظم انقلاب در دیدار کارگران : هرقدر خودمان اراده کنیم نفت را صادر می کنیم

تجدید میثاق کارگران و وزیر کار با آرمان‌های امام راحل در آستانه هفته کارگر

از "بدخیم‌ تلقی شدن سیلاب و مدیریت آن" تا "وظایف رسانه‌ها در مواقع بحران"

افزایش دستمزد بهترین هدیه به کارگران بود

در آستانه گرامیداشت هفته کارگر ؛ وزیر و کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با آرمانهای امام راحل تجدید میثاق کردند

گره کور تولید در سازمان تامین اجتماعی/ رونق تولید در گرو اصلاح حق بیمه قرارداد

بلیت قطارهای حومه‌ای، بین‌شهری و پرسرعت چقدر می‌شود؟

خدمه‌های لنج باری از غرق شدن در خلیج فارس نجات یافتند

افتتاحات مسکن مهر پرند به 74 هزار واحد رسید

ارزش «خانه‌داری» زنان ایرانی چقدر است؟

اشتغال یک میلیونی در سال 98/برای جلوگیری از ریزش شغل برنامه داریم

حاجی دلیگانی: علت تاخیر در بررسی‌های کمیسیون عمران درباره سقوط هواپیما در یاسوج مشخص شود

«در معماری معاصر باید از معماری تاریخی درس گرفت»

فصل تجارت سایت خبری تحلیلی اقتصاد

آگهی ها

  • بانک سینا
  • بانک پارسیان
  • بانک اقتصادنوین
  • بانک توسعه و تعاون
  • بانک گردشگری