برآورد اشتغال 3.5 میلیون کارگر بدون قرارداد و بیمه کار و تعاون

برآورد اشتغال 3.5 میلیون کارگر بدون قرارداد و بیمه

  بزرگنمايي:

فصل تجارت - عضو کارگری شورای عالی کار گفت: امروز با وجود وضعیت بد اقتصادی و معیشتی امنیت شغلی اولویت اصلی بازار کار است و نبود امنیت شغلی اجازه اعتراض را از کارگر گرفته است.

به گزارش فصل تجارت به نقل از شبکه خبر، علی خدایی در برنامه «تیتر امشب» که با موضوع راه اندازی سامانه جامع روابط کار و ساماندهی قراردادهای کار روی آنتن رفت، اظهار داشت: در صورت راه اندازی سامانه جامع روابط کار، اگر ثبت قراردادها در این سامانه انجام شود هیچ کارفرمایی نمی‌تواند قرارداد سفید امضا ثبت کند.
وی با بیان اینکه نکته مهم در سامانه جامع روابط کار ضمانت اجرایی این سامانه است که باید با برگزاری جلسات تکمیلی به نتایج یکسان دست پیدا کنیم، افزود: هم اکنون با کارفرمایان شناسنامه دار مشکلی نداریم بلکه مشکل اصلی کارفرمایان متخلفی هستند که قرارداد سفید امضا می کنند.
این عضو کارگری شورای عالی کار با بیان اینکه مشکل اصلی تخلف قرارداد سفید امضاء در اصناف است، گفت: برآوردها حاکی از وجود 3.5 میلیون نفر کارگر زیرزمینی در کشور است که در کارگاه های فاقد هرگونه قرارداد و بیمه تامین اجتماعی و نظارت وزارت کار و رفاه اجتماعی کار می کنند.
خدایی گفت: این سامانه بانک جامع اطلاعاتی کاملی برای حوزه روابط کار خواهد بود که می توان با استناد به آن با اطلاعات دقیق و آمار موثق صحبت کرد نه بر اساس احساسات.
وی با بیان اینکه در حال حاضر قراردادهای سفید امضا جرم است و اگر اثبات شود کارفرما حتما جریمه خواهد شد، افزود: هم اکنون بیش از 96 درصد قراردادهای مکتوب و ثبت شده که قابل بررسی باشند، موقت هستند.
قراردادهای سفید کارگری بیشتر در صنوف است
در ادامه این نشست نیز اصغر آهنی ها، عضو کارفرمایی شورای عالی کار در ارتباط تلفنی با برنامه گفت: امروز قراردادهای سفید امضا در بخش های کاری و تولیدکنندگان اصلا مطرح نیست. شاید در برخی صنوف که یکی دو نفر کارگر دارند این تخلف صورت می پذیرد و چیزی نیست که عام باشد.
وی افزود: باید پایه همه کارها بر اساس قانون باشد و همکاری همگانی برای اجرای قانون در جامعه الزامی است.
آهنی ها در ادامه با شاره به اینکه قانون به کارفرما این اجازه را داده که با کارگر هم قرارداد دائمی و هم موقت ببندند، گفت: بحث مهم این است که وقتی بحث اقدام قانونی در میان باشد و از سویی دیگر مخاطرات زیادی از جمله امنیت شغلی، مسائل اقتصادی و بازار در میان باشد بالطبع کارفرما با توجه به پارامترهای موجود از راهکارهای قانونی استفاده می کند که هیچ اشکالی در آن دیده نمی شود.




ارسال نظر شما

Protected by FormShield

اخبار خواندنی

معرفی 20 هزار مقرری‌بگیر بیکاری به مراکز آموزش فنی حرفه‌ای

کریسمس به داد دولت فرانسه رسید

اینفوگرافیک / برترین مقاصد مهاجرت کاری جهان

رشد 97 درصدی ورود واگن‌های باری و مسافری به شبکه ریلی کشور

سهم 94 درصدی حمل‌ونقل دریایی در تجارت کشور

جابه‌جایی چیدمان صندلی‌های هواپیما امکان‌پذیر است؟

مسئولیت جان کارگران در کارگاه با چه کسی است؟

رشد 97 درصدی ورود واگن‌های باری و مسافر به شبکه ریلی کشور

امضای تفاهم نامه بین بسیج سازندگی و صندوق کار آفرینی امید

آخرین جزئیات احداث پلاسکو بررسی شد

تعیین دستمزد منطقه‌ای موجب مهاجرت کارگران می‌شود

هزار صندوق خرد روستایی برای اشتغال ایجاد می‌شود/ تشکیل 2000 صندوق تا کنون

350 دستگاه انواع ماشین آلات راهداری از هپکو خریداری می شود

ادعاهای اخیر درباره سانچی غیرواقعی است

امضای تفاهم نامه میان بسیج سازندگی و صندوق کارآفرینی امید

پیشنهادات بودجه‌ای برای افزایش سهم آموزش‌های مهارتی

افزایش قطارهای «کرمان - مشهد» و «کرمان - تهران»

خودکفایی کشور در تولید ترمز قطار/اضافه شدن 432 واگن به شبکه ریلی کشور

راه اندازی راه آهن سنندج-همدان تا 1400 با ریل ملی

جزییات تامین زمین مورد نیاز طرح اقدام ملی مسکن

فصل تجارت سایت خبری تحلیلی اقتصاد

آگهی ها

  • فصل بانک، نشریه الکترونیکی تخصصی بانک
  • موسسه مطبوعاتی اطلاع رسانی فصل اقتصاد و فصل تجارت
  • پخش زنده آخرین اخبار اقتصادی
  • تبلیغات
  • باشگاه نخبگان، خبرنگاران، مدیران روابط عمومی و کارآفرینان