فارس من| قانونی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نداریم اقتصاد کلان

فارس من| قانونی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نداریم

  بزرگنمايي:

فصل تجارت - سازمان اداری و استخدامی در پاسخ به مطالبه درخواست عقد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی اعلام کرد قانون و مقرراتی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وجود ندارد.

به گزارش فصل تجارت، یکی از مطالبات ثبت شده کاربران « فارس من » به موضوع « درخواست عقد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی » بر می گردد.
این مطالبه دارای 1247 امضا از سوی کاربران و مخاطبان بوده و خبرگزاری خود را موظف به پیگیری موضوع از مسئولان و دستگاه مربوطه می داند.
افکار عمومی خواستار جذب نیروهای شرکتی به صورت مستقیم با دستگاه های مختلف شده و مخاطبان معتقدند که قوانینی در این زمینه وجود دارد.
در بخشی از این مسئله آمده است: بارها این مسئله در مجلس مطرح و در سال 1390 بعضی از سازمانها اقدام به جذب نیرو کردند اما سازمان استخدام کشوری چند سالی است که علیرغم مصوبه مجلس، هیچ‌گونه مجوزی برای تبدیل وضعیت به سازمان‌ها نمی‌دهد.
خواهشمندیم سازمان استخدام کشوری و مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه، در یک اقدام هماهنگ، این مسئله و مشکل را برای سیل عظیمی از کارمندان شرکتی حل نمایند.
موضوع را از سازمان اداری و استخدامی کشور پیگیر شدیم که پاسخ این دستگاه بدین شرح است:
نیروهای شرکتی براساس قوانین و مقررات مربوطه از جمله مواد 17 و 18 قانون مدیریت خدمات کشوری توسط شرکتهای متبوع آنان بکارگیری شده و در قالب پیمانکاری به دستگاههای اجرایی خدمت ارائه می دهند.
به عبارت دیگر نیروهای مذکور کارکنان موسسه یا شرکت بخش غیردولتی می باشند که شرکت متبوع آنان به عنوان پیمانکار انجام بخشی از فعالیتها در دستگاه اجرایی را بر عهده گرفته است. در قوانین و مقررات موجود نیز هیچ گونه ضابطه ای برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم کارگری و کار معین با دستگاه اجرایی وجود ندارد.
از طرفی، انعقاد قرارداد با شرکتهای پیمانکاری اقدامی در جهت کاهش فعالیتهای تصدی گری و منطقی سازی اندازه دولت بوده است؛ چرا که نوع فعالیت های برون سپاری شده به این شرکتها اساساً با فعالیتهای اصلی دستگاههای اجرایی که در قالب پستهای سازمانی تعریف می شود، متفاوت است.
همچنین، در قوانین و مقررات موجود استخدام رسمی، پیمانی و بکارگیری نیروی قراردادی به عنوان اشکال جذب و بکارگیری نیروی انسانی برای انجام وظایف اصلی دستگاه های اجرایی تعیین شده است.
ضمناً برخلاف تصور نگارنده نامه، مجلس شورای اسلامی تاکنون قانونی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تصویب نکرده است و کلیه اقدامات سازمان اداری و استخدامی کشور در چارچوب قوانین موضوعه کشور صورت گرفته است.
انتهای پیام/



ارسال نظر شما

Protected by FormShield

اخبار خواندنی

میز خرما در وزارت خارجه تشکیل شد

صادرات بیش از 94.5 میلیون دلار ادویه/ سهم 70 درصدی زعفران

برگزاری وبینار نقشه راه جامع امنیت اطلاعات

نیروگاه ملی گام استوار دولت تدبیر و امید در توسعه داخلی سازی

عقب‌نشینی شاخص بورس در آخرین روز تابستان

علت تاخیر در انتقال سهام عدالت متوفیان به وراث چیست؟

آینده درخشان استارتاپ‌ها با استفاده از صندوق‌های سرمایه‌گذاری

به‌کارگیری ظرفیت‌های 18 دانشگاه و مرکز تحقیقاتی کشور در صنعت نفت

توسعه تعاملات نفتی‌ها و دانشگاهی‌ها

اتصال فاز 14 به شبکه ارتباطی و اطلاعاتی مجتمع گاز پارس جنوبی

طرح تخصیص ارز با نرخ ترجیحی به کالاهای اساسی بررسی شد

گازرسانی به 5 هزار خانوار در قشم تا پایان امسال

تغییر در پروانه انتقال فناوری بی‌سیم ثابت برای برخورداری از باند فرکانسی 3500

8 هزار میلیارد ریال برای تامین نقدینگی واردات آفت کشها تخصیص یافت

حداکثر قیمت هر کیلوگرم تخم مرغ فله 14 هزار و 500 تومان اعلام شد

بازگشت بیش از 1.5 میلیارد یورو ارز صادراتی به کشور

مخدوش کردن قیمت درج شده روی کالا تخلف است

پایش 660 معدن کوچک مقیاس طی 6ماه/ 86 معدن در مدار تولید قرار گرفت

حداکثر قیمت هر کیلوگرم تخم مرغ فله برای مصرف کننده 14 هزار و 500 تومان

کالای خرید قدیم باید به همان قیمت قبلی با اعمال درصد سود مجاز فروخته شود

بازگشت 1.5میلیارد یورو ارز صادراتی در مردادماه

بازرسی مشترک برای قیمت فروش ماسک در داروخانه‌ها

بازگشت نرخ بلیت پرواز ترکیه به دوران قبل از شیوع کرونا

برپایی اولین نمایشگاه خدمات شهری و حمل و نقل ایران در افغانستان

قول چینی‌ها برای سرعت بخشیدن به ساخت راه‌آهن سریع‌السیر تهران- اصفهان

فصل تجارت سایت خبری تحلیلی اقتصاد

© - www.fasletejarat.com . All Rights Reserved.