همسان‌سازی حقوق، وعده‌ای که در دولت تدبیر و امید اجرایی شد کار و تعاون

همسان‌سازی حقوق، وعده‌ای که در دولت تدبیر و امید اجرایی شد

  بزرگنمايي:

فصل تجارت - تهران - همسان‌سازی حقوق بازنشستگان (کشوری، لشکری و تامین اجتماعی) وعده‌ای که پس از سال‌ها در شرایط تحریمی و کرونایی در دولت تدبیر و امید اجرایی شد و افزایش دوبرابری را به دنبال داشت.
به گزارش روز یکشنبه ایرنا، اعمال تحریم‌های ظالمانه، شیوع بیماری کرونا و بسیاری مشکلات که دولتمردان در این ایام با آن دست و پنجه نرم می‌کند موجب نشد که دولت از هدف حمایت از معیشت گروه‌های کم برخوردار جامعه و تکریم معیشت بازنشستگان و مستمری بگیران که طی سال‌های گذشته در حد وعده باقی مانده بود و اقدام عملی در این زمینه انجام نشده بود، دست بردارد.
فروردین ماه امسال بود که با دستور رییس جمهوری موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در دستور کار قرار گرفت. پس از آن هیات دولت با پیشنهاد وزارت تعاون، سازمان برنامه و بودجه و وزارت اقتصاد با واگذاری 32 هزار میلیارد تومان از سهام شرکت‌های دولتی برای همسان‌سازی حقوق موافقت کرد و سی‌ام شهریورماه آیین نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در هیات دولت تصویب شد.
براساس آیین‌نامه ابلاغی صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح مکلف شد علاوه بر افزایش امتیازات شغلی، از محل منابع داخلی وسایر منابع حاصل از سرمایه‌گذاری‌های خود نسبت به برقراری عدالت در نظام پرداخت و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش خود با 90 درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلین هم طبقه مشترک صندوق متناسب با سنوات خدمات، از 6 ماهه دوم 1399 اقدام کند.
همسان‌سازی حقوق بازنستگان لشکری و کشوری
با ابلاغ آیین نامه مذکور بیستم مهرماه احکام جدید بازنشستگان لشکری و کشوری صادر شد و به گفته «اکبر افتخاری» مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری حقوق بازنشستگان با 90 درصد میانگین حقوق شاغلان هم گروه یا هم طبقه تطبیق داده شده بود.
براساس این گزارش از سال 1395 تا 1399، علاوه بر افزایش عمومی حقوق سالیانه بازنشستگان که به طور میانگین بین 12 تا 18 درصد متغیر بوده است، همسان سازی حقوق بازنشستگان نیز رشد کرده است به گونه‌ای که میانگین افزایش با همسان سازی در سال 1395 برابر 16.5 درصد و سال بعد از آن 18.5 درصد بوده است. همچنین رقم میانگین افزایش همسان‌سازی حقوق، روند صعودی خود را داشته و در حال حاضر به رقم 30.2 درصد رسیده است.
همچنین طی پنج سال حداقل حقوق بازنشستگان از 750 هزار تومان به یک میلیون و 815 هزار تومان رسیده است و بیش از 80 درصد جامعه بازنشستگان لشکری و کشوری را تحت پوشش قرار داده است. بقیه بازنشستگان نیز چون حقوق بیش از میانگین تعیین شده را دریافت می‌کنند هر ساله تنها افزایش سالیانه حقوق را داشته‌اند.
همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری در دولت تدبیر و امید در سنوات گذشته طی چهار دوره به صورت ویژه انجام شد. از سال 96 تا امسال مطابق قوانین بودجه، مبالغی در ردیف‌هایی به عنوان تبصره 12 قانون بودجه در قالب همسان‌سازی برای افزایش حقوق اختصاص یافت. برای نمونه در سال‌های 96 و 97 به میزان 2 هزار و 200 میلیارد تومان، سال 98 مبلغ سه هزار و 250 میلیارد تومان و در ابتدای امسال نیز 6 هزار و 500 میلیارد تومان درنظر گرفته شد که علاوه بر افزایش سنواتی حقوق به بازنشستگانی که مشمول همسان سازی بودند، تعلق گرفت.
با ابلاغ احکام همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، به طور متوسط یک میلیون و 500 تا 600 هزار تومان به حقوق هر بازنشسته اضافه شد.
بنابراین حداقل دریافتی بازنشستگان کشوری با ٣٠ ساله سابقه سه میلیون و 500 هزارتومان و بازنشستگان لشکری نیز 4 میلیون و 500 هزار تومان خواهد بود.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
برنامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز پس از همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری مطرح شد و در واقع شامل همه گروه‌های مستمری‌بگیر اعم از افراد بازنشسته، از کارافتاده کلی و نیز بازمانده است. همچنین همه مستمری‌ بگیران چه افراد حداقلی‌بگیر و چه دریافت‌کنندگان مستمری‌های بیش از حداقل، متناسب با سنوات حق بیمه، مشمول این برنامه می‌شوند.
براساس آخرین آمار، سه میلیون و 200 هزار نفر بازنشسته تامین اجتماعی در کشور وجود دارد که از این تعداد یک میلیون و 100 نفر کمتر از 30 سال سابقه خدمت دارند و همچنین نزدیک به 750 هزار نفر از این افراد، حداقل حقوق دریافتی ماهانه کمتر از یک ‌میلیون تومان دارند که با توجه به سابقه خدمت خود، افزایش حقوق خواهند داشت.
میزان افزایش مستمری‌ها متفاوت است
طبیعی است که سرانه واحدی بین همه تقسیم نشده و مبالغ با توجه به اینکه زمان برقراری مستمری چه زمانی بوده و چه مدت سابقه پرداخت حق بیمه داشته‌اند و با چه مبلغی بیمه پرداز بوده‌اند، متفاوت است و لذا قابل مقایسه نیست. آنها که زمان برقراری مستمری‌شان در سال‌های دورتر بوده حقوقشان افت بیشتری پیدا کرده و در فرمول‌ها از مبلغ بیشتری بابت متناسب سازی بهره‌مند شده‌اند.
البته رقم متناسب سازی برای همه یکسان نیست و برابر اصل عدالت بیمه‌ای، فردی که سابقه بیمه پردازی طولانی‌تر با نرخ حق بیمه بالاتری داشته باشد، مبلغ بیشتری به عنوان متناسب‌سازی حقوق دریافت خواهد کرد.
علاوه بر این مدت بیمه پردازی، نرخ حق بیمه پرداختی در دوران اشتغال و افت مستمری از شاخص‌های موثر در محاسبات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است.
حداقل رقم پرداختی متناسب‌سازی با توجه به سوابق بیمه پردازی و سایر مولفه‌های موثر برای افراد با حداقل سابقه، 150 هزار تومان است.
میزان افزایش حداقل حقوق بازنشستگان با 35 سال خدمت 80 درصد رشد داشته و از یک میلیون و 670 هزارتومان به سه میلیون تومان رسیده است. همچنین افراد با 30 سال سابقه، رشد حقوقی 68 درصد، بازنشستگان به ترتیب با 25 و 20 سال خدمت، افزایش حقوق 60 درصدی و 48 درصدی را داشتند.



ارسال نظر شما

Protected by FormShield

اخبار خواندنی

سامانه مجامع الکترونیک و سامانه پرداخت سود سهام رونمایی شد

مصوبه مجلس برای تمدید قانون مالیات ارزش افزوده تایید شد

کلیات طرح «اقدام راهبردی برای لغو تحریم‌ها» تصویب شد

رایزنی برای افزایش 40 درصدی حقوق کارگران

نرخ رسمی یورو کاهش و پوند افزایش یافت

رشد ٩٠ درصدی فروش بیمه کوثر و پرداخت بیش از ٥٤ میلیارد تومان خسارت

اظهارات وزیر اقتصاد در جلسه شورای عالی فناوری اطلاعات با حضور رییس جمهوری

قیمت سکه، طلا و ارز 99.09.11

روز بیمه نماد انسجام اهالی صنعت بیمه و تجلیل از خادمان این صنعت است

شرایط مثبت سرمایه‌گذاری در بورس تا پایان امسال

ناترازی در شبکه بانکی یک چالش مزمن است

برنامه‌ریزی وزارت راه و شهرسازی برای ایجاد آمادگی انتقال واکسن کووید-19 به کشور

تداوم امدادرسانی به سیل‌زدگان اهواز، شوش، باوی، ماهشهر

پروازهای مهرآباد به شرط مساعد بودن هوا به موقع انجام می‌شود

افزایش 60 درصدی روابط تجاری ایران و بلغارستان در 8 ماه گذشته

شروع اقدامات لازم برای جمع آوری آب ها و اسکان آسیب دیدگان

قدردانی ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا از گروه خودروسازی سایپا/ اعمال مدیریت یکپارچه سلامت در مجموعه گروه شرکت های سایپا

بازگشت به اصل/ آئودی خود را برای داکار 2022 آماده می کند

ایده های عجیب و غریب/ تحویل خودرو در حباب

سایپا اعلام کرد: کوییک.اس زمستان امسال وارد بازار می‌شود / تاکیدات کیفی و محدودیت‌های ناشی از کرونا در یکی از شرکت‌های قالب‌سازی خارجی دلیل تغییر در زمانبندی پروژه است / ساینا.اس تولید شده اما برای عرضه در انتظار تعیین و اعلام قیمت توسط شورای رقابت است

دوازدهمین نشست اوپک پلاس پنجشنبه برگزار می‌شود

قیمت طلای سیاه کاهش یافت

سود اصلی دسترنج کشاورزان را دلال ‌ها و واسطه‌ ها به جیب می ‌زنند

400 هزار قالیباف زیر چتر بیمه اجتماعی قرار می گیرند

افزایش 13 درصدی تولید سیمان در هفت ماهه امسال/ صنعت سیمان با مشکلات مختلفی روبرو ست

فصل تجارت سایت خبری تحلیلی اقتصاد

آگهی ها

  • پخش زنده آخرین اخبار اقتصادی
  • فصل بانک، نشریه الکترونیکی تخصصی بانک

پیوندهای وب گردی

© - www.fasletejarat.com . All Rights Reserved.