پاسخ دیوان محاسبات به اطلاعیه سازمان برنامه و بودجه درباره حقوق‌ کارکنان در بودجه 1400 اقتصاد کلان

پاسخ دیوان محاسبات به اطلاعیه سازمان برنامه و بودجه درباره حقوق‌ کارکنان در بودجه 1400

  بزرگنمايي:

فصل تجارت - دیوان محاسبات به اطلاعیه اخیر سازمان برنامه و بودجه کشور درخصوص حقوق‌ کارکنان در بودجه پیشنهادی سال 1400 پاسخ داد.

در پاسخ دفتر روابط عمومی و امور بین الملل دیوان محاسبات آمده است:
در پی اطلاعیه اخیر سازمان برنامه و بودجه کشور پیرامون اظهارنظر دیوان محاسبات کشور درخصوص حقوق‌های نامتعارف در بودجه پیشنهادی سال 1400 شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت، جهت تنویر افکار عمومی، نکاتی به شرح ذیل ارائه می‌شود:
1. مبنای گزارش دیوان محاسبات کشور، بودجه پیشنهادی سال 1400 شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتقاعی وابسته به دولت بوده است که مستند به قانون الحاق یک تبصره به ماده 182 قانون آیین‌نامه داخلی مجلس شورای اسلامی، به این دیوان ارائه شده است.
2. همانگونه که در گزارش دیوان محاسبات آمده، پرداخت‌های پرسنلی به صورت ناخالص گزارش شده، که سرانه‌ی حقوق و مزایای کارکنان 60 شرکت بالغ بر 20 میلیون تومان در ماه می‌شود.
3. در بخشی از اطلاعیه سازمان برنامه و بودجه به درستی اعلام شده که حداکثر سقف حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر ماهانه‌ی کارکنان در سال 1399 نباید بیش از 12.6 میلیون تومان باشد و سقف خالص پرداختی ماهانه شامل مزایای مستمر و غیرمستمر، مستند به مصوبه‌ی جلسه‌ی مورخ 1395.4.23 شورای حقوق و دستمزد، مبلغ 37.8 میلیون تومان می‌باشد؛ اما نکته‌ی مهم و مغفول که ظاهرا تمایلی به اعلام آن ندارند، این است که مصوبه‌ی شورای حقوق و دستمزد، به خالص دریافتی کارکنان اشاره نموده است، در حالی که با احتساب کسورات قانونی، این رقم در سال 1399 بالغ بر 42.6 میلیون تومان در ماه می‌شود.
علاوه بر این، با لحاظ استثنائات مندرج در تبصره ذیل بند 3 مصوبه‌ی مذکور، این رقم بالغ بر 50 میلیون تومان در ماه خواهد شد، در حالی که با افزایش سقف حداقل حقوق کارکنان در سال 1400 مبلغ مذکور افزایش خواهد یافت.
بنابراین، یکی از مهمترین دلایل پرداخت‌های نامتعارف در سنوات اخیر، مصوبه‌ی شورای حقوق و دستمزد است.
4. مجددا تاکید می‌شود گزارش دیوان محاسبات کشور مستند به بودجه پیشنهادی سال 1400 شرکت‌های دولتی بوده و براساس مبلغ ناخالص حقوق کارکنان این شرکت‌ها محاسبه شده است؛ لذا مقایسه سقف خالص پرداختی به کارکنان با سرانه‌ی ناخالص حقوق و مزایای پیش‌بینی‌شده در بودجه، موضوعی انحرافی است که گره حقوق‌های نامتعارف را باز نمی‌کند.
انتهای پیام



ارسال نظر شما

Protected by FormShield

اخبار خواندنی

نگرانی سهامداران، مهم‌ترین مانع رشد شاخص بورس

10 هزار میلیارد تومان تخلف انبارها در آذرماه کشف شد

مرز بازرگان بازگشایی شد

صادرات منطقه‌ای ایران از راه امارات قابلیت افزایش دارد

تصمیمی برای تغییر گروه کالایی لوازم آرایشی و بهداشتی نگرفته ایم/ برنامه ای برای واردات این کالاها در دستور کار نیست

آمادگی بیش از 370 واحد تولیدی برای تامین مالی بازار سرمایه و انتشار اوراق با حمایت وزارت صمت/ صدور مجوز پذیرش سهام و یا انتشار اوراق برای80 شرکت در بازار سرمایه

انجام بیش از 8 هزار بازرسی از انبار و سردخانه ها در آذرماه 99/ تشکیل 281 پرونده تخلف

ضریب اطمینان شبکه گاز استان تهران به 100 درصد می‌رسد

مناطق نفت‌خیز جنوب 2 توافقنامه همکاری امضا کرد

امضای قرارداد 20 میلیون یورویی پیمانکاران داخلی با لوله‌گستر اسفراین

طرح توسعه چنگوله در دستور کار بررسی شورای اقتصاد است

یک نفتکش ایرانی در اندونزی توقیف شد

معاملات مسکن مقداری بالا رفت اما رکود هنوز هست

پیاز اشک کشاورزان را درآورد/ کشاورز «آه» در بساط ندارد

برنامه ای برای واردات لوازم آرایشی نداریم

قالیباف: راه مقابله با آمریکا شعار نیست/ اقتصاد بیش از هر چیزی به اعتماد نیاز دارد

تابش: قیمت مرغ تا 24 ساعت دیگر کاهش می یابد

طرح عدل بانک رفاه کارگران تمدید شد

تراکنش‌های فاقد شناسه شهاب پذیرش نمی‌شود

مجتمع فولاد قاینات دهه فجر افتتاح می‌شود

نحوه رفع سوءاثر چک طبق قانون جدید

تراکنش های فاقد شناسه شهاب، پذیرش نمی شود

تحریم‌های حداکثری با شکست مواجه شد

طرح عدل بانک رفاه کارگران، تمدید شد

رنگ چک‌های جدید صورتی و بنفش خواهد بود

فصل تجارت سایت خبری تحلیلی اقتصاد

© - www.fasletejarat.com . All Rights Reserved.