جذب نیروی پاره وقت در جنرال موتورز و استقبال کم خودرو

جذب نیروی پاره وقت در جنرال موتورز و استقبال کم

  بزرگنمايي:

فصل تجارت - این روزها جذب نیروی برای جنرال موتورز بسیار سخت شده هم به خاطر دستمزدهای پایین کارگری و هم تست حشیش.

به گزارش فصل تجارت ، بر اساس سیاست های داخلی جنرال موتورز، کارگران این کمپانی نباید از مواد مخدر حتی حشیش استفاده کنند و به هیچ عنوان هم قصد کوتاه آمدن ندارد چون اعتقاد دارد مجاز شدن حشیش پیامدهای منفی زیادی برای کمپانی دارد. این در حالی است که ایالات میشیگان که در آن سه خودروساز بزرگ و اصلی آمریکا قرار دارند، مصرف ماریجوآنا آزاد و قانونی اعلام شده است. بر اساس گزارشی که مجله مری جین Merry Jane منتشر کرده، در حالی که دستمزد کارهای کارمندی در این ایالات خیلی بالاتر از دستمزد کارگری است، این سیاست تست ماریجوآنا برای استخدام و جذب نیرو، کار را برای کمپانی هایی نظیر جنرال موتورز دشوارتر می کند.
در حال حاضر جنرال موتورز نیاز به جذب 725 نیروی کار پاره وقت دارد تا در خط مونتاژ دو کارخانه یکی فلینت و دیگری فورت وین مشغول به کار شوند اما راهبران اتحادیه کارگری خودرویی United Auto Workers (UAW) این را به خوبی می دانند که تعداد زیادی از نیروهای انسانی که پتانسیل قبولی را دارند از حضور در مصاحبه امتناع می کنند چون می دانند که متعاقب آن تست مصرف مواد از جمله cannabis ‌ [مشتقات مختلف حشیش یا همان ماریجوآنا] اجرا خواهد شد.
بر اساس قوانین ایالت میشیگان، تمامی شهروندان بالغ حق استفاده از ماریجوآنا را چه برای مقاصد پزشکی و چه تفریحی دارند، حقی که خیلی از کارگران حاضر نیستند برای شغل کم درآمدی مثل مونتاژ در خط تولید خودروسازی از دست بدهند.
این معضل پیادمدهای دیگری هم برای جنرال موتورز دارد و آن هم هزینه های بسته های جبرانی است. موقعیت های شغلی موقت و کارهای پاره وقت در جنرال موتورز ساعتی 16.67 دلار است در حالی که تحویل پیتزا در یک پیتزا هات Pizza Hut ‌ محلی ساعتی 20 دلار است.
یکی دیگر از موارد بازدارنده در جذب نیروهای پاره وقت در جنرال موتورز شیوه تست حشیش است. یعنی از راه ادرار یا خون نیست که با خوردن مواد مخفی ساز بتوان آن را از چشم آزمایش ها مخفی نگه داشت، روش جنرال موتورز تست از فولکول های مو است که مصرف حشیش را تا چند هفته گذشته نشان می دهد. ضمن آن که آزمایش خون و ادرار احتمال خطای بالایی دارد و گاهی حتی مثبت نادرست از آب در می آید، به بیان دیگر بیچاره متقاضی حتی حشیش هم مصرف نمی کند اما در تست خون و ادرار مثبت کاذب گزارش می شود. اتحادیه کارگری خودرویی در آمریکا خیلی تلاش می کند که این تست را از الزامات استخدام موقت یا پاره وقت حذف کند و برای حداقل دستمزد 18 دلار در ساعت می جنگد. اما شواهد نشان می دهد که جنرال موتورز روی خواسته های خود مصر است و پافشاری می کند.
آمازون بزرگترین خرده فروش اینترنتی در آمریکا هم قصد دارد در سیاست های جذب نیروی خود تجدید نظر کند و به احتمال زیاد تست ماریجوآنا از الزامات آن حذف خواهد شد.
در حالی که اکثر شرکت های خصوصی به دنبال حذف این الزامات هستند، آژانس های فدرالی، سازمان هایی مثل ناسا و نیروهای نظامی و انتظامی همچنان باید از قوانین سخت گیرانه فدرالی تبعیت کنند و کارکنان آنها حق مصرف هیچگونه از مشتقات حشیش را ندارند.
منبع: benzinga.com



ارسال نظر شما

Protected by FormShield

اخبار خواندنی

هزینه دولت افزایش یافت

چرا امروز، روز مهمی برای بورس است؟

انتصابی دیگر در بیمه کوثر

ضریب جینی؛ 40.06 واحد

«برات و سفته الکترونیکی» در راه است

تغییر رفتار بورس‌بازان

سبقت بانک ها از بورس در تامین کسری بودجه

75 درصد از بودجه کشور قابل کاهش نیست

آیین‌نامه حق عضویت در صندوق ضمانت سپرده‌ها اصلاح شد

صندوق‌های اهرمی، گزینه‌ای مناسب برای سرمایه‌گذاران خرد

ایجاد امکان درج خودکار رمز دوم پویا در «همراه بام ملی»

نرخ 22 ارز رسمی کاهش یافت

موسسه عالی آموزش بانکداری ایران برای سال تحصیلی 1401-1400 دانشجو می‌پذیرد

جلسه ارزیابی عملکرد شعب ارزی منتخب استان تهران برگزار شد

برگزاری اولین جلسه کمیته عالی نظام پیشنهادات پست بانک ایران

بانک توسعه تعاون از سال 97 تاکنون 12 هزار میلیارد ریال وام قرض‌الحسنه ازدواج پرداخت کرده است

حمایت صندوق توسعه ملی از 318 طرح در حوزه های مختلف اقتصادی

زمان دعوت به مجمع عمومی عادی به طور فوق‌العاده بانک رفاه

شرایط سفر لنج‌های تجاری بوشهر به‌زودی ابلاغ می‌شود

یارانه برق باید تدریجی حذف شود

سیمان بورسی؛ آری یا خیر؟!

صنایع کشور به دلیل نبود برق مطمئن و مستمر از بین رفت

تصویب مجوز کشت برنج در 17 استان در شرایط بحران آبی اشتباه بود

هدررفت حدود 10 تا 12 هزار مگاوات برق در مسیر توزیع

افزایش قیمت سیمان ناشی از قطعی برق و گاز بود

فصل تجارت سایت خبری تحلیلی اقتصاد

© - www.fasletejarat.com . All Rights Reserved.