چگونه اهداف کاری را پیش ببریم و به نتیجه برسیم؟ موفقیت

چگونه اهداف کاری را پیش ببریم و به نتیجه برسیم؟

  بزرگنمايي:

فصل تجارت - وبسایت روزیاتو - فروغ بیداری: همه ما دوست داریم در زندگی خود برنامه ریزی کرده و بر اساس آن قادر به تحقق اهدافمان باشیم. اینکه بدانیم در طول هفته چه کارهایی باید به اتمام برسند، یا تعیین ضرب الاجل برای مسایل گوناگون کاری مواردی هستند که به موفقیت هر چه بیشتر افراد در زندگی کمک می کنند.
همه تقریبا می دانیم که برنامه ریزی کردن کار چندان سختی نیست اما مصیب اصلی زمانی آغاز می شود که مجبور هستیم مطابق آن رفتار کرده و به هدفی که تعیین کرده ایم وفادار بمانیم. یعنی در واقع مدیریت کردن برنامه‌ریزی از تعیین آن سخت تر است.
با ترفندهای موثر برای تحقق اهداف کاری آشنا شوید
از این رو شاید بد نباشد تا با ترفندهای موثر مدیران مشاغل گوناگون آشنا شوید تا بدانید که چگونه می توان برای تحقق اهداف کاری خود تعیین مسیر کرده و در راستای آن گام برداشت و در نهایت به پیروزی دست یافت!
برای این منظور پیشنهاد می کنیم تا ادامه مطلب را از نظر بگذرانید.
1- تمرکز خود را افزایش دهید
تمرکز، شفافیت و نظم لازم برای تصمیم گیری را مهیا کرده و کمک می کند تا اهداف مهم شغل خود را به انجام برسانید. نتیجه جمع کردن حواس و دوری از حواشی غیرضروری تعیین مسیر درست و کوتاه برای رسیدن به موفقیت است.
تمرکز بالا به این سوال ذهنی پاسخ می دهد که: برای انجام برنامه ها، چه کارهایی باید انجام صورت بگیرد؟
ساده بگیرید:
به ساده سازی استراتژی ها، معیارها و فعالیت ها بیاندیشید. از قانون 80 به 20 برای تمرکز روی 20 درصد موارد ضروری هدف خود استفاده کنید.
اولویت خود را تعیین کنید:
در وهله اول مشخص کنید که در حال حاضر مهم ترین هدف شما در کار چیست و بر اساس آن برنامه ریزی کنید. اولویت خود را با مسایل مهم سازمان همگام کنید. از تیم خود بپرسید: در حال حاضر چه کاری برای انجام دادن از همه مهم تر است؟
زمان نه گفتن را بدانید:
برای فیلتر کردن موقعیت های جدید، مانع تصمیم گیری تعیین کنید. به کارها، فعالیت ها، گزارش ها و قرارهای ملاقاتی که مستقیما با اهداف شما همگام نیست، نه بگویید. از این 4 فرمول استفاده کنید: انجام دهید، واگذار کنید، معوقه کنید، یا آن را رها کنید.
2- شایستگی شخصی خود را ایجاد کنید
منظور از شایستگی در این جا این است که از همه مهارت های خود، سیستم ها، فرایندها، ابزار و افراد گروه برای تحقق اهداف کمک بگیرید. نتیجه آن تعیین، انجام و دستیابی به خواسته هاست.
چگونه می توان اهداف و استراتژی های خود را انجام داد؟
برای استعدادهای خود ارزش قائل شوید:
از روند مصاحبه ای 3×3×3 استفاده کنید: 3 نفر با 3 نامزد در سه موقعیت مختلف مصاحبه کنند. کارهای ارزشمند کارمندان را به عنوان پاداش همیشگی در نظر بگیرید. موفقیت را در 4 مرحله به کارمندان بیاموزید: توضیح دادن، پرسیدن، درگیر شدن و قدردانی.
سازمان یافته رفتار کنید:
از سیستم های کاری تکرارشونده استفاده کنید. قوانین مشخص برای کارها تعیین نمایید. ایده های جدید و کوچک رابه صورت روزانه با همکاران در میان بگذارید.
دیدگاه خود را متعادل کنید:
به دنبال اطلاعات عمومی و دانش تخصصی در رابطه با فعالیت های خود باشید عواملی که موجب تاخیر یا پیشرفت کار می شوند را شناسایی کنید. تمامی امتیازات و پاداش ها را به صورت واضح روی تابلوی امتیازات بنویسید.
اشتیاق خود را زیاد کنید
هیجان و اشتیاق حس وابستگی ایجاد می کند. همچنین به افزایش ارتباط موثر بین همکاران و همکاری بیشتر آن ها با هم کمک می کند. همچنین اشتیاقاین سوال را انجام می دهد که چرا باید برنامه های خود را انجام دهیم؟
انجام امور با جزئیات کامل
هر کاری را به اهداف بزرگ تر ربط دهید. همیشه به 4 سوال اساسی پاسخ دهید. برای پیشگیری از چرخه سکوت، با هیجان با اطرافیان در ارتباط باشید.
کارهای دلخواه را انجام دهید
ادب و احترام خود را نشان دهید از کارها و افرادی که آن ها را به انجام رسانده اند، تقدیر کنید بقیه را با سه کلمه ساده تشویق و ترغیب کنید
ارتباط برقرار کنید
از آداب و رسوم معنی‌دار استفاه کنید. برای تیم خود همیشه در دسترس باشید. خودتان باشید و ادای کسی دیگر را در نیاورید.
پس از بالا بردن تمرکز، شایستگی خود را نشان داده و اشتیاقتان را شعله‌ور کنید تا بدین طریق بذرهای موفقیت شما در آینده کاشته شوند. در ابتدا شاید نتیجه واضحی از این روند مشاهده نکنید، اما مطمئن باشید که در پشت ماجرا رشد تضمین شده ای در حال وقوع است.
با وفاداری به برنامه ریزی های خود و ساخت نیروهای فزاینده، چرخه ای از موفقیت های خودمحور را ایجاد خواهید کرد.
امروز بکارید و فردا برداشت کنید



ارسال نظر شما

Protected by FormShield

اخبار خواندنی

پرداخت 11هزار میلیارد تومان از دیون دولتی توسط ایمیدرو

بهره‌برداری از سیستم برخط احراز نشانی کسب ‌وکارهای اینترنتی

دریافت درخواست متقاضیان برای طرح در کارگروه‌های استانی صرفا از طریق سامانه الکترونیکی

«جامعیت»، «ارایه برنامه عملیاتی» و «ضمانت اجرایی»، سه اصل مورد نیاز طرح جامع فولاد

100 هزار واحد مسکن کارگری در کشور احداث می‌شود

تولید پتروشیمی بوعلی‌سینا به 100 درصد ظرفیت اسمی رسید

منتظر اعلام نرخ تورم ازسوی بانک مرکزی برای تغییر قیمت خودرو هستیم

فعالیت مراکز تهیه و طبخ غذا در شهرهای قرمز تنها به صورت بیرون‌بر

موافقت‌نامه داوری بین اتاق‌های تعاون و اصناف خراسان جنوبی مبادله شد

افزایش نرخ اقلام خوراکی در اسفند 99

مشوق‌های جدید سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران / توسعه متوازن صنعتی و حمایت از سرمایه گذاران در شهرک‌ها و نواحی صنعتی کشور

تشخیص میزان سلامت آب و خاک توسط یک شرکت دانش‌بنیان

تقاضای تحقیق و تفحص از سازمان امور اراضی بررسی می‌شود

احتمال افزایش دوباره قیمت مرغ در هفته‌های آینده

شمار دکل‌های گازی آمریکا افزایش یافت

پرداخت 11 هزار میلیارد تومان از دیون دولتی توسط ایمیدرو

بخش خصوصی به دنبال تدوین یک سند جدید اقتصادی

طرح مشکلات در ستاد تسهیل و رفع موانع تولید، فقط به‌صورت الکترونیکی

ضرورت حذف گاز مایع (LPG) از سبد سوخت کشور

صندوق ذخیره فرهنگیان در بورس عرضه می‌شود

حذف قوانین اضافی، راهکاری برای تحقق شعار سال و جهش تولید

تسلا اولین خودروی برقی که فروش آن 7 رقمی شد

دولت در پی راه‌اندازی مجدد بحث دو قبطی مذاکره و معیشت است/همکاری ایران و چین یک مشتری مطمئن برای نفت کشور به همراه دارد

بررسی اعمال ماده 234 به دلیل استنکاف دولت از اجرای قانون حمایت از توسعه صنایع پایین دستی

کمیسیون صنایع و معادن مجلس طرح جهش تولید دانش بنیان را بررسی می‌کند

فصل تجارت سایت خبری تحلیلی اقتصاد

آگهی ها

  • بانک پارسیان
  • نتایج چهارمین رتبه‌بندی پایگاه‌های خبری فصل تجارت
  • پخش زنده آخرین اخبار اقتصادی

پیوندهای وب گردی

© - www.fasletejarat.com . All Rights Reserved.